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“沙美島美賞家人,海闊天空論人生”智多星年會在泰國·曼谷隆重召開!

發布時間:2023-03-26   瀏覽量:5388

智多星,智多星軟件,湖南大商幫科技股份有限公司,泰國

2023年3月15日

我們齊聚泰國·曼谷

歡聚一堂,成功舉辦了

智多星2022年度表彰大會!

以成為強者為指引邁向新征程!

攜手共進

 “白虎昂首高歌去,玉兔迎春斂福來”,2022年因為疫情幾經波折,智多星年會會期一推再推,但我們從未放棄召開一年一度的年會盛典。三年疫情,大家都受夠了!董事會決定來一個更豪華的國外年會,在定制旅游行程中開一次別開生面的盛大年會,以犒賞智多星勇士與優秀員工父母。因為航班預訂及旅游定制等原因,3月14日才成行,我們一行207人分二個航班,從長沙浩浩蕩蕩向曼谷進發。這也是疫情放開后,湖南省首個超200人的旅游團。2023年3月15日,智多星在泰國·曼谷以“沙美島美賞家人,海闊天空論人生”為主題成功舉辦了年會!

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        詳解2022年會主題

        董事長何剛強解讀:沙美島美賞家人

        經過我們共同的努力,有了好的結果,我們才有機會來到這個沙美島美的地方,用一場出國旅游來犒賞慰勞我們的家人。

        還有很多經理與員工,被評為優秀,他們是用公司孝心旅游基金全額獎金帶父母來的,這種感覺就更加美妙,且意義更加深遠,因為通過自己的努力,讓父母有機會免費旅游,有的父母可能還是第一次坐飛機,第一次出國游,這讓父母比很開心更重要的是很欣慰,比給父母錢更重要的是給父母長臉。

        董事長何剛強解讀: 海闊天空論人生

        我們經過多年的拼搏,取得了一定的成績,讓家人過上了好的生活,明天還將帶家人去最美的沙美島去度過一段美妙的旅程。

        但就人生而言,我們還一直在路上。我們很多干部員工現在動力不足了,擺出了一副弱者的模樣,有的想躺在功勞薄上成為既得利益者,有的不思進取,無力拼搏,得過且過。

        所以我想利用泰國佛教圣地招一下你們的魂,在這曼谷天使之城,喚起你們的天使之心,因為你們是父母的天使,你們更是家里的頂梁柱,生活這么難,你弱給誰看?

        在這海闊天空旅游勝地,此景此情,我想深入探討我們的人生意義,呼吁在智多星引入強勢文化,引導智多星人成為強者。

        合唱《智多星企業之歌》

        下午三點整,伴隨著主持人的開場致辭,總結表彰大會正式拉開帷幕,首先由智多星的掌舵人何總——何剛強董事長和各位領導一起上臺領唱《智多星企業之歌》。

        大家全體起立齊聲高唱,共同慶祝一年一度的"家庭盛會",也為新一年度的工作奏響序曲。這一首智多星之歌雖然沒有華麗的辭藻,卻是所有智多星人的心聲,二十五年的辛勤澆灌,才有了如今的模樣,未來我們將更加綻放!

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        崗位任命儀式·簽訂軍令狀

        “迎著逆風前進的人是舵手,能率領億萬群眾前進的人是領袖”,每年的重頭戲非崗位任命儀式莫屬!競聘上崗,年初定目標,年終算分數,達標者可保留職位,獎金翻倍,未達標者淘汰出局,失去任職資格,降為基層員工,能上能下在智多星體現得淋漓盡致。這份聘書不僅是一個職位和頭銜,更是一份責任和擔當。

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        既然接受了聘書,當然也少不了立軍令狀了,我們絕不做語言的巨人、行動的矮子,也決不向任何困難屈服,誓必完成軍令狀所定的目標。此時各阿米巴巴長化身帶兵打仗的將領,帶著阿米巴全體士兵依次宣讀軍令狀,一起大聲承諾“誓必達成”!

表彰大會、無冕之王

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        二十年元老獎:

        頒獎詞:

        二十年的風雨兼程,他與公司一同打造品牌,公司成為同行的翹首,他成為公司的中堅。五十歲的厚積薄發,他與公司一起開拓末來,公司成為業內典范,他成為員工的楷模。

        二十年的奮斗,他開拓進取,曾組建二次開發部,行業軟件部,算量部。他是一塊磚,哪里需要哪里搬,曾帶領南大區,湘南大區年年完成公司規定的業績。

        二十年的歷程,在他的管理的團隊中,他無私的挖掘和涌現了許多公司的優秀人才,長沙南大區劉林玉、貴州分公司陳名榮、真材實材網的羅珊、行業軟件部的楊鈞等...

        二十年來,他跑遍湖南省14個地州市,跑遍了100個縣,為公司銷售業績添磚加瓦,為湖南工程造價信息化的發展做出了杰出的貢獻。

        為感謝宋總二十年的辛苦付出!公司特意為他定制高級西服一套。

        獲獎者:宋智勇

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        十年功勛獎: 

        頒獎詞:

        十年風雨兼程,十年青春如歌! 

        年華悄逝,曾經的少年,肩負了家庭的重擔; 

        容顏變幻,忠貞的決心,踏平了前行的坎坷;

        十年旅程,中途不知變換了多少心情;

        十年芳華,耕耘孵化了不知幾番天地;

        感謝曾經的他們,為公司前行的路上披荊斬棘;

        感謝未來的他們,為公司奮斗的路上保駕護航;

        智多星的這十年,是他們驕傲卓越的十年;

        智多星的后十年,是我與他們邁向成功的每一天。

        獲獎者:陳俊、劉蜀湘、劉林玉、彭碧如、徐夢華、覃君健

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        優秀合伙人獎:

        頒獎詞:

  2019年,智多星公司率先在行業內推行公司合伙人模式,她們帶著對公司滿腔熱忱與無限忠誠,帶著對未來無限憧憬,放棄眼前安逸生活,毅然決然地踏上借平臺創業之路,四年時間,將一個在公司很不起眼的小部門打造成如今的中堅部門,將一個從當年年產值38萬的小部門做到如今年產值608萬的阿米巴,并在2023年突破千萬元大關,她們為公司打造了一支優秀的沖鋒隊伍,為公司發展立下了汗馬功勞,她們是十分優秀的,讓我們大家為她們鼓掌。

        獲獎者:劉蜀湘、羅珊

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        銷售總經理第一名:

        頒獎詞:

        他從一線銷售一路打拼過來,加入智多星16年來,兢兢業業,團結同事,從個人銷售冠軍到團隊銷售冠軍,在2022年疫情爆發的一年,帶領三個湖南計價軟件阿米巴超額完成年度目標!

        獲獎者:閆虹池

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        2022年優秀銷售副總經理第一名:

        頒獎詞:

  人如其名“林下風度,冰潔玉清”,在過去的一年里,雖然面臨著市場調整的壓力與困難,但她不畏艱難,銳意進取,用卓越和激情投身銷售事業,帶領南大區取得團隊銷售總量798.3萬元,雄踞區域之首!巾幗不讓須眉。

        獲獎人:劉林玉

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        2022年優秀銷售副總經理第二名:

        頒獎詞:

        他來公司十幾年兢兢業業勤勤懇懇帶領團隊業績長年霸榜,為智多星在湖南地區局面立下汗馬功勞 ,對內他工作認真負責,積極進取團結同事,團隊和睦友愛關系融洽,對外業務精干,經驗豐富,服務專業,真誠靠譜,是客戶信賴的好伙伴。

        獲獎者:王國軒

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        2022優秀銷售副總經理第三名:

        頒獎詞:

        他,是團隊之中當之無愧的大哥,從事造價事業20余載。生活中他非常幽默,樂觀豁達,寬以待人,是良師,更是益友,工作上他開拓創新,追求卓越,身心十足的投入,每一項工作中嚴于律己,兢兢業業,力求盡善盡美,2022年他管理的5個區域中,有2個區域受口罩反復影響,是他頂住壓力,勵志前行,帶領湘南大區超額完成銷售目標。

        獲獎者:歐陽穎勇

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        銷售精英一等獎:

        頒獎詞:

  一個優秀的銷售經理就是一個有戰斗力團隊的領頭羊。他始終信奉的是:"吃的苦中苦,方為智多星人"的理念,他對自己有著嚴格的要求,他走過了更多的拜訪之路,品嘗過無數客戶的拒絕,但是他從未動搖,從未氣餒,始終堅持"服務好客戶,一切為了公司"的銷售信念,不斷自我激勵,不斷簽單成交,他以優異的業績回報何總及元老創立的平臺。

        獲獎者:邱全友

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        銷售精英二等獎

        頒獎詞:

  他們意志堅強,迎難而上,在營銷的前沿展現了自己的風采。他們用非凡的膽量在市場中創造了驕人業績。他們工作責任感強,盡職盡責具有良好的團隊合作精神,顧大局,真誠待人,是客戶信賴的好朋友。

        獲獎者:陳振華、朱升。

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        “銷售精英獎”三等獎 

        頒獎詞:

        自古成功無捷徑、千錘百煉才成鋼。提高,是刻苦與勤奮的果實;進步,是努力與汗水的收獲。心中有信念,前方有夢想,腳踏實地,鍥而不舍,任何困難也擋不住前進的腳步。我們以一種持之以恒的精神,展現了堅忍不拔的性格與意志。祝福他們在銷售的路上繼續超越自我追求卓越!

        獲獎者:肖玉蘭、陳永、王旭國、歐陽石勇。

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        AI特別貢獻獎

        頒獎詞:

        他通過開發AI自動組價功能,大大減輕了客戶的工作負擔,提高了工作效率。為人工智能技術在業務應用中的推廣做出了重要貢獻!為人工智能技術在業務應用中的推廣做出了重要貢獻。我們期待他通過人工智能的技術積累為公司產生更多的商業價值。

        獲獎者:左希平

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        優秀管理者獎

        頒獎詞:

        今天我們在此隆重頒發“優秀管理者獎”。這是一項表彰在公司做出卓越貢獻的管理者的殊榮。 他作為優秀管理者,他所擁有的品質和技能,讓他們能夠在面對各種挑戰時保持沉著冷靜、不斷創新和追求卓越。他們不僅能能完成公司定下的目標,更能夠關注員工的技能發展,提高員工滿意度和忠誠度。

        獲獎者:羅光明

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        匠心怒放獎:

        頒獎詞:

        我們非常自豪地向這位開發人員頒發優秀開發人員獎。他是一位杰出的開發工程師,他的技術和創新精神為我們帶來了無限可能,他的高超技術和樂于助人精神讓他成為了我們團隊的中流砥柱,我們非常感激他的工作和貢獻。

        他在團隊中展現出了極高的專業能力和責任心,不斷挑戰自我,這種精神不僅激勵了他自己,也激勵了我們整個團隊。感謝他在團隊中的努力,您的杰出表現將讓我們的產品更加出色。

        獲獎者:鐘毅

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        服務之星獎:

        頒獎詞:

        她們工作認真負責、勤奮敬業,在工作中表現優秀,得到了領導和同事的一致認可,為公司發展作出了不可磨滅的貢獻。

        智多星因他們而更精彩!謝謝他們一直以來全力以赴的努力和付出!

        當然,還有更多優秀的人和團隊獲得了獎項,感謝在背后默默付出的她們,時間是最好的煉金石,是金子總會發光。

        獲獎人:戴婷、李冬梅 

PK兌現 一諾千金

  PK文化,作為智多星重要的企業文化之一,也是年底眾多獎勵中重要的一環。這是對2022年銷售業績的有力證明。有競爭才會有壓力,有對賭才會有動力,愛拼才會贏!這一波操作,讓幾個銷售大區贏的盆滿缽滿!我們的董事長為團隊送上了最高34.5萬元的獎勵!

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        年終獎發放儀式:

        在這個特別的日子里,當然少不了年終獎和分紅啦,這也是大家最期待的環節。年終獎是對我們一年辛勞工作的獎勵,是努力后的結果,而對于年終獎的回報,是我們全體智多星人將和衷共濟、砥礪奮進,共同譜寫智多星更加輝煌的明天!

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2021&2022年度優秀員工孝心基金發放儀式

        孝心基金是公司出資給優秀員工、優秀經理父母發放的特別獎勵,包括本次出國旅游與現金紅包2000元,代表了智多星公司對員工父母及家屬的感謝,感謝他們給智多星培養了如此優秀的人才!百善孝為先,比起現金紅包,更讓父母開心的是有這樣一個機會隨智多星人免費出國雙飛游,站在臺上收獲到榮譽,比給父母錢更重要的是讓父母長臉。

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何剛強董事長上臺致辭

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        表彰大會后,董事長何剛強先生發表了主題演講,與大家一起回顧過去,展望未來。他總結了2022年智多星軟件的成功與不足;并確定了2023年的業績目標與行動方案。

        何剛強董事長不僅僅是一個有魄力的實干家,還是一個集智慧與魅力于一身的精神領袖,他重點分享人生的追求、人性的弱點與關系的本質。

        一、人生的終極追求就是成為強者

        何為強者?

        1. 強者遵循叢林法則;

        2. 強者碰到困難找方法,而弱者直接找理由;

        3. 強者精進的、不斷學習,不斷補認知。

        4. 這個世界,強者越強,弱者越弱。我們智多星人,都要做一個強者,多付出一點,別人會對我們更加的感恩。

       二、強勢文化是天道

        何為天道?就是自然規律。

        強者戰勝弱者本就是天道,狼吃羊就是天道;

        強者講輸贏,弱者求公平。但世上沒有公平可言,你看行業中壟斷企業追求市場的公平嗎?他不店大欺客嗎?他會給用戶少年費嗎?只有智多星努力強大自己,才會有公平與正義,而弱者,恐怕只能永遠在追求公平與正義的路上,只能奢望強者施舍給予自己公平和正義。

        三、人為什么一定要成為強者?

        1. 人之所以追求成為強者,是因為在很多場合和社會背景下,強者往往能夠獲得更多的資源、權力、地位、財富和尊重。這些物質和非物質的資源可以幫助自己與家人更好地生活、實現自己的價值和人生目標;

        2. 這個世界就是強者的世界,弱者一定會被邊緣化,優勝劣汰;

        3. 你越強,身邊的好人就越多,你越強你的親人就越親;

            你越弱,身邊就都是禍害,親人也會嫌棄你。

        四、到底是什么造就了人的貧窮?

        歸根結底還是骨子里的弱勢文化屬性。

        那么文化屬性究竟是什么?

        是一個人從小到大被身邊人灌輸的思想,是受身邊多數人影響的羊群效應,這些思想和影響會根深蒂固的固化。在一個人的大腦里形成對所有事物的價值觀判斷依據,你現在所有的思想認知判斷看法都不是你自己的,都是被你身邊大部分的人種植的。這就叫做群體盲從綜合癥。

        而要跳出這個弱勢文化屬性對你的控制,只有一個選擇就是換圈子,所以不要太相信你身邊的人給你的建議,因為都在一個圈層里就很難突破圈層弱勢文化的束縛的。

        要聽有結果的人的話,多去跟高手對話,多讀圣賢書,多聽大師課,在靈魂中植入強勢文化。

        五、親情、友情、愛情、婚姻的本質是什么?

關系的本質是相互利用

感情的本質是價值交換

相處的本質是各取所需

親情背后是利益與價值

婚姻的本質是相互成就

        不管你接受不接受,這是客觀的事實,只是少數人敢于承認,而絕大部分人都不愿意承認罷了,沒有價值交換,關系就不會存在,要么是利益價值,要么是精神價值,任何人對別人好都是為了自己,要么是為了心情愉悅,要么是為了精神升華,要么是為了物質滿足,所以如果你不能給對方貢獻價值的話,關系就會結束!

        任何一段情都需要你用足夠的能量與價值去維系

        只有成為強者,是你對這個世界最大的慈善!

        賺錢就是最大的厚道!

        賺錢就是最大的孝順!

        六、多層級績效合伙人機制就是強勢文化

        1. 讓強者更加強大,在智多星平臺努力付出,獲得更多的回報;

        2. 倒逼弱者,要么黯然出局,要么提升心性,磨練靈魂,蛻變成強者;

        3. 只有優勝劣汰,激活組織,智多星才能在激烈的市場搏殺中取勝。

        最近公司組織學習了《天地人網》,天地人網的運營機制

        公司做天網,流量導給地網,地網去轉化,裂變給人網,

        天網——公司

        地網——合伙人

        人網——用戶

        這與我近年來的所思所想所做是不謀而合的,充分說明智者所見略同!

        今天,當著200多名智多星人與家屬,我明確告訴大家,雇用時代已經結束,合伙人時代早已來臨,所有人都要適應這個社會的變化,無須抱怨,強者找方法,弱者找理由,過去的三年,我們有理由把沒做好歸責于疫情,現在疫情已結束,國門也打開了,該是我們找方法去施展拳腳的時候了!

三拜儀式

        在疫情三年,經營壓力很大,新成立的阿米巴經營更是困難重重,但真材實價網阿米巴全體人員攻艱克難,實現年年贏利,每年給公司分紅,為感謝真材實價網阿米巴全體人員的努力付出,智多星全體股東在何剛強董事長帶領下向真材實價網全體人員行三拜禮。

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        我們無論在哪一行,都必須懷有感恩之心去對待每一個幫助過我們的人,這是以結果論英雄的時代,這是以結果作為標準來檢驗一切的時代。鎩羽而歸后的退路,是智多星平臺的庇護和全體股東的默默支持,這三拜,是承諾也是感恩,在所有家屬朋友的見證下,虧損阿米巴人員向何剛強董事長及全體股東完成了三拜禮。

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佳人美酒,共賞晚宴

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        晚宴時間到!由公司為我們準備的海鮮大餐配上美酒,另外還特聘了泰國當地表演團為我們獻上一首開場舞!這婀娜的舞姿加上極具泰國特色的服飾將泰國的美體現的淋漓盡致。

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        何剛強董事長也帶領股東們激情演唱了《早安隆回》,大家不約而同打開了手電筒一起搖擺跟唱,現場氣氛被拉到了最高點!當然還有我們各事業部利用休息時間彩排了整整一個月的精彩節目,大家都在臺上展現自我,大放異彩!

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        在我們欣賞節目之際,當然少不了抽獎環節!何剛強董事長還有各事業部總經理共為我們準備了100個現金紅包!還有名酒好禮,手機等獎品,究竟花落誰家呢?恭喜各位獲獎的家人,大家也來沾沾好運吧!

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        晚宴的最后,何剛強董事長還親自去到每桌挨個給我們現場的每一位家人都送上了祝福紅包!這也是他對我們每一個人深深的期許和祝福。

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        到這里此次年會盛典就圓滿結束了!經過這次年會我也有了許多感想,在這個數智化的時代,將一切不可能都變為可能,光陰似箭,奮斗如歌。

  我們勵精圖治,告別了極不平凡的2022年。我們激情滿懷,迎來了曙光乍現的2023年?;仡欉^去幾度心酸,展望未來,我們憧憬滿懷。

  你是那夜空中最美的星星,陪伴我一路前行,你是我生命中最美的相遇,早安我的智多星!

  2023,我們攜手前行,奮勇向進!

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